In der heutigen Arbeitswelt, die von intensivem Wettbewerb um Talente und steigender Mitarbeitermobilität geprägt ist, gewinnt das Konzept des Employer Brandings immer mehr an Bedeutung. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist dies besonders relevant, da sie oft mit größeren Konkurrenten um dieselben Talente konkurrieren.
Die Entwicklung einer starken Employer Brand kann KMUs dabei helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
**Wieso ist eine Marke, die Werte und eine Mission beinhaltet, wichtig für KMUs?**
Für KMUs ist es unerlässlich, eine Marke zu haben, die ihre Werte und Mission widerspiegelt. Mitarbeiter suchen heute nicht nur nach Jobs, sondern auch nach Arbeitgebern, die ihre persönlichen Werte und Ziele widerspiegeln. Eine klare, wertebasierte Marke kann dazu beitragen, die richtigen Talente anzuziehen, die Kultur des Unternehmens zu stärken und letztendlich die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Eine starke Arbeitgebermarke geht weit über das Firmenlogo oder den Firmennamen hinaus. Sie muss eine klare Botschaft vermitteln, wer das Unternehmen ist, wofür es steht und was es seinen Mitarbeitern bietet. Sie ist eine Versicherung für potenzielle Mitarbeiter, dass sie sich mit einem Unternehmen verbinden, das ihre Werte teilt und eine Mission verfolgt, an die sie glauben können.
Nichts wird mehr Identifizierung mit dem Unternehmen schaffen!
Überleg mal wie stolz Menschen sind die bei Porsche oder Daimler “schaffen”. Die sind fast wie Veganer und erzählen das jedem … auch ungefragt.
Anbei mal ein Video wie Porsche Identifikation schafft.
**Definition und Umsetzung der Marke in den sozialen Medien**
Die Definition der Marke beginnt mit der Klärung der unternehmenseigenen Identität, Vision und Werte.
Was unterscheidet Ihr Unternehmen von anderen? Was sind Ihre Stärken und Einzigartigkeiten? Welche Werte stehen im Zentrum Ihres Geschäfts?
Nachdem diese Punkte geklärt sind, kann die Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle, einschließlich der sozialen Medien, verbreitet werden.
**Wieso ist eine Marke, die Werte und eine Mission beinhaltet, wichtig für KMUs?**
Für KMUs ist es unerlässlich, eine Marke zu haben, die ihre Werte und Mission widerspiegelt. Mitarbeiter suchen heute nicht nur nach Jobs, sondern auch nach Arbeitgebern, die ihre persönlichen Werte und Ziele widerspiegeln. Eine klare, wertebasierte Marke kann dazu beitragen, die richtigen Talente anzuziehen, die Kultur des Unternehmens zu stärken und letztendlich die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Social Selling kann auch dazu genutzt werden, die Arbeitgebermarke zu stärken und zu verbreiten. Durch die Präsentation des Unternehmens und seiner Werte in sozialen Netzwerken können KMUs ein authentisches Bild von sich als Arbeitgeber vermitteln. Dies kann dazu beitragen, potenzielle Mitarbeiter anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.
Und nun ?
Das Employer Branding ist also mehr als nur ein HR-Trend. Es ist ja nicht ohne Grund in allen Firmen durchgehend so das kompetente Mitarbeiter vermisst werden. Die sind meistens wo anders angestellt und fühlen sich dort auch sehr wohl.
Es ist eine strategische Investition, die KMUs dabei helfen kann, sich in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt zu behaupten.
Durch eine starke Arbeitgebermarke, die ihre Werte und Mission widerspiegelt, können KMUs die richtigen Talente
anziehen und binden, ihre Unternehmenskultur stärken und letztendlich ihren Geschäftserfolg steigern.
Was wir auch wissen. Aller Anfang ist schwer und erfolgt auch nicht über Nacht. Aber genau deshalb empfehlen wir sich externe Hilfe bei einem solchen Vorhaben ins Boot zu holen. Das ist zwar auch mit Arbeit verbunden aber gemeinsam macht das mehr Spaß und ich auch fruchtvoller. Verpsrochen.
In einem Workshop oder Seminar oder einer 1:1 Session können wir hierbei genaue Pläne mit euch gemeinsam erstellen und euch aufzeigen was da draussen ankommt.
Wir sind da ganz flexibel und helfen so wie es passt.
Und wenn wir nicht deine Kragenlänge sind dann sucht euch jemand der auf einer Wellenlänge mit eurer Firma ist und euch beim Branding behilfich ist.
Patrick Steinmetz
Katerkönig Consulting